人事招考面试实行“一地封闭、两区隔离、三轮抽签、四方监督”

人事招考面试实行“一地封闭、两区隔离、三轮抽签、四方监督”

日前，记者就如何落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任（简称“两个责任”），专访了市人力资源和社会保障局党组书记、局长、市公务员局局长侯健，市人力资源和社会保障局党组成员、纪检组长任华宇。
　 　记者：人社局党组落实主体责任、杜绝人事招考腐败问题方面重点采取了哪些措施？
　　 侯健：人事考录工作，我们始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主要采取了以下措施：利用网络、报刊、电视等多种途径对考录要求进行公开；根据编制和人员需求情况科学编制招录计划，合理设置职位条件；把资格审查贯穿于招录全过程；在面试环节采取“一地封闭、两区隔离、三轮抽签、四方监督”的方式进行，即：考场全封闭；考试区与候考区完全隔离；考官从考官库中随机抽签产生，各考官再随机抽签确定考室，考生随机抽签确定考号；自觉接受纪检监察、新闻媒体、各界群众和考生的监督。
　　 记者：人社局纪检组如何发挥好监督作用、处理好与党组主体责任的关系？
　　 任华宇：我们主要在三个方面进行了探索：一是力求到位不越位，使纪检组的工作与党组的反腐倡廉部署同向合拍、步调一致，充分体现好党组的主体责任；二是力求主动不主导，建言适合人社特点的反腐倡廉新思路、新举措，协助落实好党组的主体责任；三是力求尽责不卸责，忠实赤诚地履行肩负的监督检查使命，切实维护好党组的主体责任。
南充晚报记者 徐朝江 实习生 何柿泽