“裸官调岗”应推而广之

“裸官调岗”应推而广之

目前，广东基本完成对“裸官”任职岗位集中调整工作，其中调整市厅级干部9名。广东省委组织部有关负责人透露：“今后，对‘裸官’发现一起，处理一起。”广东要求，“裸官”不但不能提拔，已在重要岗位上的也要调整。（中新网5月29日）

今年1月中央颁布的新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》：“配偶已移居国(境)外；或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的”，即人们通常所说的“裸官”，“不得列为考察对象”。此条例一出，让无数庙堂之高者颇为重创，这是在改变裸官们的生态圈，让裸官在大时代的背景下，再也不能够有站在舞台中央的可能性。

广东“无以复加”：“裸官”不但不能提拔，已在重要岗位上的也要调整。对经过甄别、确认属于应当调整岗位的干部（裸官），要么把家人迁回来，要么接受组织调整，两样只能选择一样。在广东强力治“裸官”的背景下，一名东莞镇党委书记因为没法叫身居国外的妻子回来，只能由组织调整岗位。在交接会上他唱了一首《渴望》，“悠悠岁月，欲说当年好困惑”，表达自己复杂的心情，在场干部也深受触动。然而这种只可意会不可言传的惆怅，也只能是当事人自我遣怀的一种情愫罢了，广东反腐深度广度地推进，彰显了对“裸官”的刚性约束。

广东的“裸官调岗”工作是对裸官们一种严厉打击，此试点工作为整治“裸官”开辟了新思路。在时下“反腐风暴”下，笔者认为很有必要下好“裸官调岗”的全国一盘棋。那么，如果中央要将其推至全国范围，是不是会造成一定程度的纠纷和争议？这是下好这盘大棋需要中央考虑的一个问题。其次，广东因为外向型经济极为发达，又有移民海外的传统，“裸官”问题很自然较其他省份相对突出，而全国其他省份各自的发展状况不一，在全国范围内开展是很有必要考虑到各省份的具体情况的。所以，在效仿广东的举措时需具体问题具体分析，切记不能照本宣科。