“自觉性”是领导干部在解决问题时必须要养成的“好习惯”

“自觉性”是领导干部在解决问题时必须要养成的“好习惯”

在中共中央党校举行2014年春季学期第二批进修班开学典礼上，中共中央政治局常委、中央党校校长刘云山出席。开班典礼上刘云山强调，有真本领就不怕有问题，关键是要通过学习提高驾驭和解决问题的能力。领导干部要带着问题学习，对照遇到的问题找知识上的不足、找能力上的差距，不熟悉的东西要努力去掌握。要带着问题思考，对工作和学习中碰到的问题要刨根问底、举一反三，多问一问是什么、为什么，多想一想怎么看、怎么办，把学习成果体现在解决问题的成效上。要带着问题调研，多到基层接地气，多到现场摸实情，从基层一线和人民群众的实践创造中总结规律性认识，寻找解决问题的钥匙。

干部上班，最主要的工作就是解决群众所遇到的问题，就是要了解群众的疾苦，就是要实实在在的为民办实事，就是要“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。但是，在实际的工作中仍然有一些领导干部不能很好的做到这一点，在面对群众提出的问题时推诿塞责，做事情时“庸、懒、散”，不会自愿的将解决群众的问题放在自己心中，没有自愿要踢群众解决问题的“自觉性”。那么，怎样才能让干部在面对群众问题时能够自觉的去解决问题了？刘云山校长给我们提出了很好的建议。

人无完人，但是我们作为领导干部就是要在工作中努力克服这一现象，时时刻刻把人民群众的疾苦和需求放在心中。老百姓的问题是客观存在的，是领导干部绕不开躲不过的，有没有解决问题的责任担当是对领导干部的最好检验。干部只有在工作中努力养成自愿为群众解决问题的“自觉性”，我们在遇到问题时才不会退缩；要以解决问题为己任，对照人民群众的新期待，抓紧解决工作中存在的影响改革发展稳定的突出问题。把解决老百姓的问题“做实、做细、做好”。这样才能算是一名合格的干部。（文/三村九队）