年轻干部要树立时俱进创新理念

年轻干部要树立时俱进创新理念

实践出真知，实干出成绩。在实践中培养锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。年轻干部要想事业有成，只幻想不行，投机取巧更不行，要主动到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦和困难多的地方去，经风雨、见世面，在实践锻炼中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。要切实把精力用在干事创业上，讲真话，干实事，求实效，“不唯书，不唯上，只唯实”，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的成绩。要下决心从文山会海里解脱出来，从迎来送往中摆脱出来，要有争创一流的精神。干任何一项工作，都要坚持高标准、严要求，不干则已，干就干好，不抓则已，抓就抓成，以时不我待、重任在肩的紧迫感和责任感，不断推动各项工作上水平。

创新是一个民族进步的灵魂，也是推动各项工作不断前进的动力源泉。年轻干部要始终保持蓬勃的朝气，不断锤炼昂扬的正气，时时处处彰显创新的锐气。要有激情、有干劲，力戒暮气、世故、圆滑。要培养敏捷的思维能力，善于多角度思考问题，出思路解决问题，敢于突破，勇于创新。要注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，推动工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，在改革发展中突破。办事情、作决策，要善于把上级指示精神同本地实际结合起来，勇于革除因循守旧、故步自封的落后意识，敢于打破条条框框的束缚，创造性地开展工作。如果我们不敢于创新，就会被各种条条框框捆住手脚，就会与不断发展变化的实践脱节。