年轻干部要树立恪尽职守敬业精神

年轻干部要树立恪尽职守敬业精神

勤政务实是理想信念和作风的具体表现，关乎党的形象，关乎事业兴衰。“空谈误国、实干兴邦”，“一个行动，胜过一打纲领”。新时期党的好干部不能精神懈怠、得过且过；不能夸夸其谈、文过饰非；不能只图虚名、不务实效。必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，坚持按照客观规律办事，把干工作的出发点放到为党尽责、为民造福上，把干工作的重心放到立足实际、着眼长远上，把干工作的目标放到办实事、求实效上，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

年轻干部肩负着经济社会发展的重任，在许多岗位都是中坚力量，可以说，他们的工作态度、工作能力、工作水平如何，关系到党的事业的兴衰成败。因此，年轻干部要立足本职，干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。要从身边事做起，从平凡小事做起，在平凡的岗位干出不平凡的业绩。年轻干部要勇于面对各种困难，要始终有战胜困难的勇气，解决问题的决心，迎接挑战的气概。年轻干部要乐于奉献。必须无条件地服从组织的安排，时时讲大局，处处讲奉献，决不能只想个人进退得失，或者“这山望着那山高”，心浮气躁。要发扬吃苦耐劳的精神，尽职尽责，扎实工作，把追求融入到一件件具体的工作中去，把奉献体现在无尽的为人民服务之中去。在座的各位，如果有机会能够走上领导干部岗位，一定要树立好正确的政绩观念。新任领导干部， 希望快出政绩、多出政绩无可厚非，希望树立形象，尽快得到群众的认可也属正常；但绝不能好大喜功、头脑发热，脱离实际谈发展，好高骛远求政绩，不能拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人。不要新官上任就急于“烧上三把火”，也不能学程咬金动不动就“砍上三板斧”，同时作为新任的领导干部，要正确对待前任领导的功过得失，要面对现实，既要记新账，又要理旧账。一名优秀的领导干部要始终做到善始善终、善作善成。