约谈纪委书记 促进纪委工作上台阶

成都将成立专门机构，强化对全市纪检监察系统干部的监督，同时健全查办案件工作常态化报告制度，对长期办案工作进展不大的区县纪委书记，由市纪委领导对其进行约谈。 （人民日报网 2014年5月9日）

据了解，今年成都将推广应用党风廉政责任监管平台，建立履责即时录入制度，以信息化手段强化对领导干部的刚性监管。并建立案件线索集中管理和处置制度，对案件线索建立台账，每月底统一上报上级纪委。同时建立4个巡察组，对市级部门和区县纪委进行党风廉政建设和工作作风巡察。

自党的群众路线教育实践活动开展以来，为民务实清廉主题活动在各地如火如荼展开。为了进一步净化党内环境，反腐势在必行。近两年，中央纪委巡查组到各地巡查的频率，所取得的效果都有很大的加快和增大。反腐工作也给各地的纪委提出了新的要求。成都市对长期办案工作进展不大的区县纪委书记进行约谈，说明市政府对纪委工作的重视，将纪委工作落实到实处，而不是“走过场 ”。

笔者认为，成都市市纪委领导对纪委工作进展不大的周边县区纪委领导进行约谈的举措，将一定程度地促进反腐工作再上一个台阶，也是全力践行党的群众路线教育实践活动的一个真实写照。首先，约谈纪委书记，促进纪委履职，提高效率。对纪委书记进行约谈，谈话可以明确责任，明确工作任务，督促其抓整改、抓落实。由区县纪委书记传达上级纪委工作意见，做到压力层层传递，责任层层落实。其次，约谈纪委书记，改进工作方式，提高工作效率。把纪委书记请进来、一对一地约谈，可以掌握很多基层纪委工作鲜活的情况，有利于全面深入地了解基层纪委落实八项规定的总体情况和存在的问题。

约谈纪委书记，促使纪委履职尽责，同时落实纪委工作。约谈纪委书记，既是一对一督促检查，更是面对面传教帮带。其实，约谈纪委书记只是手段，督促纪委相关工作得到落实才是目的。