公考，考验考生，更考验政府公信力

日前，在九江事业单位招考考试中，有28名考生被北京权威机构鉴定试卷雷同，九江市人社局考试中心据此判定这28名考生为零分。“近年来公开招考过程中确实有一些考生企图‘走捷径’，但这绝不是正道。欢迎社会各界的监督举报，发现一起我们就坚决查处一起。”九江市人社局考试中心主任张志勇说。（5月23日 人民网）

当网络上还在盛传“昆明市西山区税务局一岗位23人参加考试22人考出零分”事件的时候，江西省出现了“九江事业单位考试28名考生试卷雷同 被判零分”的又一起“零分事件”。对比两起事件，同是公考，同是考生违规导致的零分，但和不少网友一样，笔者在质疑“昆明零分事件”的同时，却要给“九江零分事件”点赞。

在就业形势日趋严峻的大背景下，公考成为了众多莘莘学子找到一份体面稳定工作的不错选择。也正因为如此，近年来，各类公务员、事业人员报考一度火热。为了挤过“独木桥”，一些考生提前备战，埋头苦读；一些考生铤而走险，想尽歪招作弊；一些考生因为准备不充分临阵脱逃，放弃考试；也有个别考生利用考场外的各种非常手段，想方设法“消灭竞争对手”，挤进前列。无疑，公考考验着万千学子们的学识和能力，也考验着他们的勇气和诚信。

那么，对于那些确有真才实学的考生来说，公考的公平、公开、公正就显得尤为重要。但是，在当今的新媒体时代，从“公考第一被刷”到一个个“萝卜招聘”，再到今天的“昆明零分事件”，一次次消极事件难免引起网友围观，公考的权威公正性不断受到人们的质疑，政府的公信力也不断接受着公众的考验。

当消极事件发生时，是遮遮掩掩以求过关，还是大大方方承认失误，再以积极主动的姿态深入调查或是落实补救措施，同时第一时间向公众公开事件的调查结果和处理情况，是政府降低公信力和提升公信力的两种不同选择。江西九江的这次“零分事件”可谓在这方面做出了表率。接到短信举报，立即报案，将所有考卷送鉴定机构检测，将认定作弊的28名考生成绩作零分处理。在此过程中，第一时间在网上发帖回应网民关切。这一系列动作让人们无从质疑。再看九江市人社局考试中心主任张志勇的表态“近年来公开招考过程中确实有一些考生企图‘走捷径’，但这绝不是正道。欢迎社会各界的监督举报，发现一起我们就坚决查处一起”。这种坚决的态度更是让考生和社会各界吃了定心丸。有这样的动作，有这样的态度，何愁不能得到公众的信任与支持。

公考，重在公开、公平、公正。公考，关乎考生切身利益，关乎社会公平正义，关乎政府公信力。真心希望代表最广大人民利益的各级党委政府能从云南、九江的两次“零分事件”中汲取经验教训，让社会的公平正义在公考中全面体现，让政府公信力通过一次次公考不断加分。