为“一案双查”工作机制叫好

近日，最高人民法院党组印发了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见（试行）》，提出建立对本院发生的重大腐败案件和严重违纪违法问题实行“一案双查”的工作机制，对不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延或对屡屡出现重大腐败问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。（6月11日人民日报）

从以往通报的反腐情况来看，很多腐败现象存在团伙化，集团化，所谓拔出萝卜带出泥，一位腐败分子被纠出，就会牵连一大批的涉案人员露出水面。而造成这样的原因，一种情况是相关主要是领导直接参与在内，成为典型的窝案，另一种情况就是主要领导没有做好监管工作，对底下人员的违规行为睁只眼闭只眼，以致发展成最后的团伙腐败。让相关领导切实担当起监管责任，实行“一案双查”，是促进反腐工作取得胜利的有力举措。

《意见》中指出，切实加强对纪检监察工作的领导，充实监督力量，为纪检监察部门增配财务审计人员，在机关党委和机关各直属单位配备专职纪委书记。纪检组长在党组中不分管其他业务工作，不兼任其他职务。对反映纪检监察干部违纪违法的举报要优先核查、从严处理，对不适合从事纪检监察工作的人员要坚决调离，确保纪检监察队伍的自身廉洁。

　　所以，加强党风廉政建设，一定不能忽视了对相关领导权责的利用。落实领导班子成员“一岗双责”，既要抓好分管部门的业务工作，又要加强对分管部门党风廉政建设和反腐败工作的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正是形式所趋。正人必先正己，只有相关领导把工作落实到位，对腐败现象保持零容忍，坚决把拒腐工作摆在重要位置，才能带好头，做好表率，督促底下的干部正己身，远离违规违法行为。

一个领导，是一个单位、一个部门、甚至一级政府的主要管事之人，如果不能想法设法管好手底下的人，那这样的领导也难以称职。而且，领导的工作态度、思想作风，又直接影响到底下人员的工作动态。从“一把手”入手，从严要求，落实责任，增强忧患意识，坚守责任担当，真正把主体责任放在心上，这是很有必要的，对当前反腐倡廉工作的开展必将起到巨大的推动作用。