用政绩考评制度促生态环保重在落实

一、实行领导干部生态环境离任审计，对我省生态文明制度建设意义重大。

党的十八大和十八届三中全会明确提出加强生态文明建设、“将生态环境业绩纳入干部离任审计”的要求。实行生态环境离任审计，目的是增强领导干部的环境意识、责任意识、危机意识，促进各地加快转变经济发展方式。绵阳率先开展这项试点，符合生态文明建设大势，是完善生态文明制度体系的积极探索。

二、实行领导干部生态环境离任审计，有利于促进各级领导干部树立正确的政绩观、生态观。一段时期以来，有些地方领导唯GDP论英雄，忽视了环境保护，甚至有的地方以牺牲环境来换得了经济的一时发展，但是却导致了生态环境严重恶化。这些现象都是与科学发展观严重违背的，所以实行领导干部生态环境离任审计，在一定程度上能让领导干部重视生态环境保护，遏制生态环境进一步恶化。

三、实行领导干部生态环境离任审计必须逗硬，落到实处。近年来，各地纷纷出台系列举措，加强生态环境考核制度建设。但当前有的地方，生态环境考核流于形式，说一套，做一套，仍然片面追求高速增长的数字GDP，讲排名、讲升位，对一些高耗能、高污染企业仍然喜爱有加。领导干部生态环境离任审计的结果应予公布，接受社会监督。若离任审计结果为环境恶化，党委政府要对离任干部进行约谈，促使其认识到在任期内的生态业绩不佳。组织部门对离任干部另有任用时，要将其生态业绩纳入考虑，原则上对离任审计结果为环境恶化的干部，不得提拨使用，生态环境严重恶化的要依法追究行政或刑事责任。只有逗硬，才能使领导干部生态环境离任审计制度不成为“花架子”，真正的促进我国生态文明建设。