选拔有标准 人才需锻造

新华网北京7月14日电 中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山14日出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会并讲话，强调培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计，要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实好干部标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。《新华网》（2014年07月14日）

历史和现实都表明，一个政党，一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才特别是年轻干部。加大培养选拔优秀年轻干部力度，事关党的事业薪火相传、继往开来，事关党和国家的长治久安。

近年来，年轻干部被提拔屡屡引起争议。关键问题是在于人们怀疑提拔年轻干部的背后是不是有裙带关系，是不是存在暗箱操作，乃至于是不是存在潜规则。说到底还是官员提拔机制的公开性不那么令民众满意。老百姓对官员的提拔缺乏足够的发言权和参与权，必然对提拔过程充满质疑，尤其对年轻干部的提拔充满质疑。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。一把好剑需要千锤百炼，一是加强年轻干部的实践锻炼，全面提高年轻干部的德才素质。通过定岗压担、多岗轮换、下派任职、应急磨砺、到最基层锻炼等多种方式，使年轻干部在多岗位进行培养锻炼，让他们在实际工作中提高综合素质和能力，促进年轻干部成长。习总书记说过“打铁还需本身硬”。二是年轻干部的培养选拔要坚持德才兼备的原则，选拔年轻干部需要标准，对年轻干部加强党性教育尤为重要，特别是要加强拒腐防变的教育。坚定理想信念是第一位要求，要坚持不懈抓好理论武装，使选人用人风气真正清朗起来。