燃烧的青春

涂红刚生在云梦，长在云梦，1999年进入县委组织部干部科工作，2011年4月任干部科科长。2013年7月5日，他因连续加班一个星期，过度劳累，突发心脏病去世，年仅38岁。
涂红刚同志爱岗敬业、乐于奉献。他常常是从周一到周日、从白天到黑夜地工作。去世的前一天，涂红刚仍旧如往常一样，第一个来到办公室，对全县大科室制改革的方案进行最后的完善。那天正是周四，为了拿出具体可行的改革方案，晚上他仍一如既往地在加班，参加完部里组织的学习后，他回到办公室继续对大科室制改革的方案和流程图进行修改。最终修改完成的改革方案摆在了县委组织部长的办公桌上。在平时的工作上，涂红刚不用看简历就能把全县975名在职副科级以上干部的年龄、工龄、党龄，学历、工作经历和干部身份脱口而出，年龄甚至能精确到月份。涂红刚不仅对干部工作政策、程序、规定了然于胸，而且设计和制作出一系列干部管理方面的流程图，用来指导年轻人工作。他参与的《干部人事制度改革系统性、统筹性、协调性问题研究》，获得省委组织部2011年调研课题优秀奖。在涂刚的笔记本上，摘抄了大量组织工作刊物上的理论文章。对有些问题，他还提出了自己的思考。直到涂红刚猝然离世，同事们才发现，他在办公室的遗物，除了大量学习笔记和剪贴材料，就是满抽屉的药。
涂红刚同志忠于事业、心无旁骛。在基层工作就意味着要长期忍受繁杂的工作任务和巨大的工作压力，而同时在收入水平上却又并不是很高的这样一种尴尬的处境。但涂红刚同志作为广大基层普通干部中的一员，却能够做到长期坚守而毫无怨言，忠于事业、默默无闻、心无旁骛，是很难能可贵的。他的表姐夫在海南、武汉等地都有房地产公司，欣赏涂红刚的管理能力，面对这样的好意，涂红刚每次都笑着婉拒了。
涂红刚同志淡泊名利、甘为人梯。他先后两次被列为乡科级后备干部，但直到2011年4月才被任命为副科级干部。在这十几年的时间里，一些与他一同进教育局、进部办委机关的同事陆续提拔到了各级领导岗位，甚至有的已经成长为县级领导干部，而他从来没有近水楼台先得月，也没有因此找过领导提出要求，更没有任何的怨言，总是一如既往满怀激情地投入工作。每年年终的测评，他都排名靠前，但先后四次把优秀等次名额让给了其他干部。
在社会发生深刻变化的今天，一个共产党员，尤其是一个身居要职的组工干部能十几年如一日的坚守着共产党员的高尚情操，淡泊名利，公道正派，赤诚奉献。