官员“曲线复出”背后的深思

“免职官员复出”，一直都是社会关注的焦点，“三鹿毒奶粉”被免职官员复出的余温未了，德惠爆炸火灾案的这些被免职官员又起波澜。
问题官员在备受关注的舆论风暴中被免职，随后悄然起复，俨然成为一种官场生态。诚然，人非圣贤，孰能无过，从爱护干部、珍惜人才的角度考量，对免职官员不应一棒子打死，可以视情况给予起复的机会。但是，同时我们也应该看到。截至目前，所有被免职后起复的官员都是媒体曝光后才浮出水面，未有一起官方通报。公众知情权和监督权的缺失，导致这些集体复出、闪电复出的背后不乏违规复出的案例。
对于问题官员的处理，本应在于惩前毖后，治病救人。但是复出的随意性，让免职沦为免责，既损害了政府部门的公信力，也难以起到应有的惩戒效果，无法让当事人对手中权力产生敬畏感。基于此，一方面需要建立官员起复制度，同时，坚决防止用免职代替处分，有关部门应根据官员的违法违纪情况严肃处理，该降级的降级，该开除的开除，决不能让免职成为一些人逃避责任的挡箭牌，曲线复出的中转站。